必買 分享【Ulando】快速到貨《淡雅柔情》雙人四件式薄被套床包組

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商品訊息功能

商品訊息描述

《淡雅柔情》雙人四件式薄被套床包組

達人

符合城市潮流與充滿季節能量的寢室居家用品

透過自我品味和空間組合 隨時為自己及家人換上充滿溫暖能量的床包組

商品特色

◆觸感:質地舒適柔順 ,實用性佳又易清洗 好收納

◆視覺:設計時尚,色彩優柔,溫馨典雅別緻

◆組合:輕便床包薄被套組,春夏秋冬四季皆宜

必買商品訊息特點

■ 內容件數(共4件/組):薄床包 -5×6.2呎(150*186cm)x1 + 薄被套-6×7呎(180x210cm)x1/冬天可放厚重的被子 ,可包覆床墊高度25±2公分左右

美式無壓框薄枕套 -1.5×2.5尺(45x75cm)x2/不含枕芯

■ 材質:100%聚酯纖維

■ 產地: Made in china (中國)

■ 洗滌方式:在您尚未舖陳在床上之前,建議您務必先將寢具單獨下水洗滌,並使用中性洗潔劑,

不使用漂白水或高溫,洗後可加些柔軟香衣精,能使寢具有更佳手感及舒適度.

■ 商品顏色可能會因網頁呈現與拍攝關係產生色差,圖片僅供參考,

因印花面料位置裁剪的原因,故枕套為隨機出貨,可能會造成出貨枕套的花紋與圖片有所區別,商品依實際供貨樣式為準。

■ 商品如經拆封、使用、或拆解以致缺乏完整性及失去再販售價值時,恕無法退(換)貨!

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下面附上一則新聞讓大家了解時事

中國時報【林淑惠╱台北報導】

NCC昨(29)日針對中嘉案舉辦聽證會,買方摩根士丹利及賣方MBK都強調,遠傳在該收購案的角色,只是認購大摩亞洲私募基金(MSPE Asia)在台成立子公司NHPEA所發行的公司債,單純的債權人關係,對中嘉沒有任何控制權。

中嘉出售案拖延6年之久,其中經歷旺中、頂新及大摩三家買主,而大摩併購中嘉、自1年半之前向NCC申請審查、NCC於今年初以20項附負擔審查通過,投審會卻於今年9月退回NCC重審,NCC為了要不要重審中嘉案,昨日召開聽證會釐清疑慮。

遠傳未持中嘉股權

NCC委員陳耀祥及洪貞玲分別提出多項問題,要求相關關係人及利害關係人回答,洪貞玲對於大摩及廣欣伍合計出資55億元、而遠傳認購公司債高達171億元,要求釐清遠傳是不是單純認購公司債,未來對中嘉案營運扮演的角色?另外,她亦關心遠傳認購公司債,是否排擠遠傳對電信基礎網路及其它事業的投資。

陳耀祥除了一一要求關係人釐清交易過程中遠傳是否參與其秒殺中?也對大摩投資金額只有33億元卻占中嘉交易案最大股權,要求相關關係人說明。

大摩強調,中嘉案的買方是大摩亞洲私募基金(MSPEA)以及本土投資股東廣欣伍,而遠傳的身分是持有MSPEA在台成立NHPEA公司所發行的公司債的債權人,無法在中嘉持有任何股權,除非未來黨政軍等相關法令放寬、而MSPEA也必須先處理債權後,遠傳才能將原本認購的債權轉換成中嘉持股,同時依法仍須向NCC及有關單位再次提出申請,才能將債權轉為股權,在此之前,遠傳對中嘉沒有任何經營、管理、人事甚至董事席次等控制權。

MBK呼籲NCC速決定

中嘉既有大股東MBK代表認為,為避免將來該案若重審將影響百萬用戶權益,呼籲NCC盡速做出決定。

遠傳財務長尹德洋代表遠傳,提出4項陳述意見,他說,遠傳之所以認購NHPEA所發行的公司債,主要考量公司債可以固定賺取3%利息收入,優於目前定期存款1%。

銀行團多樂觀其成

其次,公司債是不可轉換為股權的公司債,部分有心人士解讀為「以債作股 」,是曲解該案真正架構,遠傳是公司債的債權人,待黨政軍鬆綁後,買家MSPEA才會發行新股,屆時,遠傳才會依照相關法令規定、轉換持有中嘉股權,且一定會經過NCC審議,中間有很多把關,市場以「以債作股」解讀,是過度簡化。另外,也無外界所傳,遠傳對中嘉案具有優先承購權。

銀行團代表台灣銀行、中國信託、兆豐銀行代表都指出,聯貸合約已經超過簽約期,對此投資案樂觀其成。

公平會代表則強調,中嘉案已於去年12月經公平會審查通過,並認為遠傳認購公司不具股權轉換事實,對中嘉案做成不禁止其結合的決定,但同時祭出遠傳不得控制董事會中半數董、監事、不得擁有表決權的三分之一股權、不得控制經營與人事任免等「三大項七小節」限制令。

中國時報【邱琮皓╱台北報導】

民進黨版本的特休假草案,將特休假門檻下放,在同一企業內連續任職滿6個月的勞工就可以享有3天特休假,青年勞動九五聯盟理事長周于萱認為,政府願意照顧資淺勞工的美意很好,「但是要考慮到新到職的菜鳥是不是敢主張特休假」。

周于萱解釋,在實務上一個新到職的菜鳥,如果任職超過半年獲得特休假之後,「到底敢不敢請」?現在已經很多老鳥都不敢主張自己的特休假權利。

「要用7天國假來換特休假,這並不合理。」周于萱指出,因為國定假日是真真實實的假,勞工都可以休到的假日,不會有因為有主管壓力而請不到假。她說:「勞動部的美意很好,想要照顧到資淺勞工,但如果要保障每個勞工有足夠的休假,可以同時讓勞工保有7天國假和這新版的特休假。」

另外,民進黨為了保障特休假是「看得到、吃得到」,未來勞工如果年度特休假沒有休完,雇主要給「1+1」的薪水,等於要付2天的工資,這也包括未休完特休假就離職的勞工。

周于萱認為,「1+1」的代價太低,因為「1」是原本雇主就要給的日薪,等於雇主只要再給1天薪資就可以把勞工找回來上班,以一般年輕人月薪大約在2萬4000元或3萬元為例,要任職超過半年的勞工放棄4天特休,只要加付3200元或4000元,「這對雇主來說不會太多」。她認為,成數要加倍,才能有效達到「以價制量」的效果,才能讓雇主願意給勞工好好休特休。

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